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座談中，雙方就公司業(yè)務(wù)規(guī)劃布局、人員技術(shù)提升、市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的探討。調(diào)研組高度認(rèn)可企業(yè)文化、企業(yè)精神和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，建議企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；拓寬思路大膽開(kāi)拓，以數(shù)字化發(fā)展為契機(jī)，積極尋找產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的突破口，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我司管理團(tuán)隊(duì)對(duì)調(diào)研組專(zhuān)家老師們的建議表示高度認(rèn)可和感謝，表示今后將結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)及行業(yè)特點(diǎn)，積極采納并落實(shí)到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)踐中，只有將企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，才能從內(nèi)向外破繭而生，聚焦“誠(chéng)信鑄品牌，質(zhì)量求生存”推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
